【大连市】微观视角下企业人力资源管理探析——以大连市科技人才为例

时间：2016-12-31 01:41:01 作者：何京泽；张珂璐；

本文作者：何京泽；张珂璐；左敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：人力资源管理在企业运营中的作用日益重要,人才作为市场经济中最活跃的因素,越来越受到企业的重视。本文从微观视角出发,以企业为单位,以大连市科技人才为对象,分析了人力资源现状,并探析了人力资源分布与需求的基本关系,为企业人力资源管理提供一定的参考。
【论文正文预览】：一、大连市科技人才现状分析科技人才的定义与分类。科技人才是具有一定专业知识或专门技能、进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。为了便于问题的描述和分析,本文结合国内外人力资源学者的研究和相关文献,从经济社会发展需求方面,将具体
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理科技人才
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【稿件标题】：【大连市】微观视角下企业人力资源管理探析——以大连市科技人才为例
【作者单位】：大连大学马克思主义学院;大连大学历史学院;大连大学经管学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：何京泽；张珂璐；左敏；