[企业文化建设研究论文]关于国有企业文化建设的研究

时间：2016-12-31 02:06:31 作者：蓝颖；

本文作者：蓝颖；成功正常投稿发表论文到《品牌(下半月)》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：当前,世界科技进步速度加快,全球经济的一体化程度加深,国有企业不能再闭门造车,对其进行全方位改革就具有重要意义。要想使国有企业永葆活力,建立起现代国有企业制度,就要把国有企业文化建设与创新放在基础地位。本文运用管理学、心理学、经济法学等相关理论,基于我国国有企业文化建设存在的误区,对在新形势下如何加强国有企业文化建设进行分析和研究,并就如何有效加强国有企业文化建设和创新提出了相应的对策。
【论文正文预览】：一、国有企业文化概述(一)国有企业文化概念要分析国有企业文化,除了要了解“企业文化”的概念,还要看到国有企业的特殊性在哪里,从而理解国有企业文化特殊于一般企业文化之处。我国宪法第七条对国有经济的概念和重要性作了说明,从而也知道国有企业是生产资料归全民所有的企业
【文章分类号】：F276.1;F270
【稿件关键词】：国有企业文化误区发展前瞻国有企业文化建设对策
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