【人力资源管理模式浅析】设计院人力资源信息化发展浅析

时间：2016-12-31 06:07:06 作者：尹玲；

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【摘要】：设计院是深圳市一家大型国有综合甲级设计院,1982年成立,现有人员3000余人,以一线建筑设计人员为主,除深圳本土设计人员外,全国各地驻外分公司人员约500余人。设计院的组织架构为:本部下设分公司、直属院所和驻外分(子)公司。设计院的人力资源信息化建设经历了三个阶段:运用市委组织部信息化系统、运用理正人事系统、运用金蝶HR系统。
【论文正文预览】：设计院是深圳市一家大型国有综合甲级设计院,1982年成立,现有人员3000余人,以一线建筑设计人员为主,除深圳本土设计人员外,全国各地驻外分(子)公司人员约500余人。设计院的组织架构为:本部下设分公司、直属院所和驻外分(子)公司。设计院人力资源信息化建设经历了三个阶段:运
【文章分类号】：F426.92;F272.92
【稿件关键词】：人力资源信息化系统
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【稿件标题】：【人力资源管理模式浅析】设计院人力资源信息化发展浅析
【作者单位】：深圳市建筑设计研究总院有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：尹玲；