【企业创新管理新模式】解析企业文化与企业管理新模式

时间：2016-12-31 06:20:55 作者：刘平；

本文作者：刘平；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：企业方面的文化展示企业的内在涵义,而企业的管理新模式推动企业的长远进步。企业方面的文化是否先进关系到管理新模式的实施效果。本文分析了企业文化的具体涵义和主要特征,以及企业方面的文化和管理新模式之间的关系,两者具有紧密的关系,而企业需要正确认识两者之间的关系。本文进一步分析了如何结合企业方面的文化和企业的管理新模式,通过企业方面的文化来促进企业更好地实施关系新模式,从而提高企业的管理水平。
【论文正文预览】：引言企业方面的文化和管理新模式之间的关系非常紧密,企业方面的文化从精神层面指引企业朝着正确的方向前进,调节企业的各种行为。企业方面的文化和管理新模式具有一样的目的,但是通过不一样的途径和方法指导企业的行为,最终帮助企业更加顺利的开展工作。企业方面的文化和管理
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化企业管理新模式关系
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【稿件标题】：【企业创新管理新模式】解析企业文化与企业管理新模式
【作者单位】：湖南外贸职业学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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