本文作者：王隽；成功正常投稿发表论文到《唯实(现代管理)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高等职业教育呼唤高素质师资队伍,而兼职教师又是高职师资队伍中不可或缺的重要组成部分。兼职教师队伍不仅可以优化高职院校教师结构、吸引企业资源,而且有利于促进人才培养目标的实现。然而,高职院校在建设兼职教师队伍过程中仍会遇到兼职教师难聘、兼职教师缺乏高职教育理念、兼职教师队伍建设机制不健全以及资金不足等问题。本文从政府出台引导性政策、学校完善操作性制度、多方共建队伍建设平台等方面提出兼职教师队伍建设的策略。
【论文正文预览】：高职院校随着校企合作、工学结合教学改革的不断深教师队伍在知识传授、理论讲解等方面优势明显,但实际岗入,教师在“工作”中教学,学生在“工作”中学习的教学模式位的工作经验、解决生产实际问题的能力较为欠缺,而兼职已逐渐取代以学科知识为主要内容、以课堂教学为主要手段
【文章分类号】：G715.1
【稿件关键词】：高职兼职教师问题策略
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【稿件标题】：高职兼职教师队伍建设的问题与对策
【作者单位】：苏州健雄职业技术学院;
【发表期刊期数】：《唯实(现代管理)》2015年05期
【期刊简介】：0......更多唯实(现代管理)杂志社(
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【版权所有人】：王隽；
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