【延迟退休年龄时间表】事业单位职工延迟退休意愿及其影响因素的实证分析

时间：2016-12-31 13:55:58 作者：廖楚晖；刘千亦；

本文作者：廖楚晖；刘千亦；成功正常投稿发表论文到《大连理工大学学报(社会科学版)》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：为研究事业单位职工在不同情况下对延迟退休的态度的变化,在相关理论基础和初步调查的基础上,筛选出了对职工延迟退休意愿产生影响的因素及其影响的程度和方式。以政策实施的对象为研究目标,立足于个体意愿,以788名事业单位职工的调查数据为基础,采用二元Logistic回归模型,针对个体特征、经济因素、工作因素与制度因素对职工延迟退休意愿的影响进行了研究。结果表明,最适退休年龄、工龄、升职空间和继续工作意愿与职工延迟退休意愿存在显著正相关关系;退休后社会保障外收入则与职工延迟退休意愿存在显著负相关关系。
【论文正文预览】：一、引言自1951年国务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》以来,我国一直实行达到规定年龄就“强制退休”的制度。长期以来,这个规定并未改变。但随着时间推移,我国国情发生了新的变化,已经产生与此不相适应的矛盾。首先,卫生条件的显著提高使人均寿命得到了延长。2013年世
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：劳动关系最适退休年龄社会保障因素分析
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