企业员工培训方案设计|浅谈企业员工培训方案的设计

时间：2017-01-01 05:12:45 作者：易少蓉；

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【摘要】：要保证企业培训的效果,关键是要有培训计划和完善的培训方案。一般来说,制定一个培训方案需要先了解员工的学习需求,根据企业的培训战略规划和培训需求现制定初步方案,然后进行论证评估,最后确定最终方案。本文将对企业员工培训方案的制定及完善过程进行一些探讨
【论文正文预览】：随着科学技术不断进步,人才的竞争逐渐成为企业竞争的关键。人力资源逐渐发展成为组织的第一要素。许多企业也纷纷打出了“人才是第一资源的口号”。员工培训作为企业人才建设的重要途径,已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是提升员工素质。增强企业的竞争力,使企业在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源培训方案
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【稿件标题】：企业员工培训方案设计|浅谈企业员工培训方案的设计
【作者单位】：大冶有色金属集团控股有限公司劳动人事部;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：易少蓉；