【深圳高职院校】高职院校青年教师人力资源管理问题探析

时间：2017-01-01 13:20:50 作者：董敏敏；

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【摘要】：高职院校青年教师是高校教师一个特殊的群体,是高职教育发展的一股中坚力量,象征教师队伍的活力与激情,其人力资源管理是高职各项管理工作的核心。因此,高职院校年轻队伍的培养问题日益突出。本文针对该问题作出分析和建议。
【论文正文预览】：一、引言众所周知,高等职业教育区别于普通高等教育的特点就是以培养高等技术应用性专门人才为根本任务。这要求学生适应社会需要、培养其技术应用能力;要求毕业生具有基础理论知识适度,技术应用能力强,知识面宽,素质高等特点;要求以应用为主旨构建课程体系,以实践教学为目的
【文章分类号】：G717.2
【稿件关键词】：高职院校青年教师人力资源管理
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【稿件标题】：【深圳高职院校】高职院校青年教师人力资源管理问题探析
【作者单位】：河南省工业设计学校财经系;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
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