本文作者:詹婧;李晓曼;成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2015年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:员工参与制度是劳动者实现发言权的载体和具体方式,国外有关员工参与制度与企业绩效关系的研究结论存在一定的分歧。部分研究者通过实证发现参与制度对企业绩效整体上具有促进作用,但也有研究者提出了反对意见;同时,在对不同参与制度的效果进行比较之后,研究者对于制度相互作用关系的判断也存在区别,一部分观点认为不同参与制度对提升企业绩效具有协同作用,而一部分则认为不同制度间存在互斥关系,精准的制度选择应该是企业重点考虑的问题。
【论文正文预览】:一、员工参与和绩效关系的迷思工业民主和员工参与是一个历久弥新的话题。从19世纪末期的工团主义和社会劳工运动理论,到马克思主义,再到经济民主思想和现代经济学、管理学、社会学理论,都在探讨员工参与问题。从本质上讲,建立员工参与制度的出发点与归宿点是通过保障和维护员
【文章分类号】:F272.5;F272.92
【稿件关键词】:员工参与制度直接参与间接参与企业绩效
【参考文献】:
- 吴建平;陈紫葳;;企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角[J];中国劳动关系学院学报;2010年04期
- 谢玉华;;中国工业民主和员工参与制度及功能:国企民企外企的比较——来自湖南的调查[J];经济社会体制比较;2009年01期
- 陈小平;;员工参与对工作满意度和员工绩效影响实证研究[J];理论导刊;2012年02期
- 谢玉华;何包钢;;工业民主和员工参与:一个永恒的话题——中国工业民主和员工参与研究述评[J];社会主义研究;2008年03期
- 杨正喜;潘军;;新时期我国产业行动及其法律规制[J];北京交通大学学报(社会科学版);2009年02期
- 李亮山;;《劳动合同法》实施下对劳动者权益研究[J];产业与科技论坛;2008年06期
- 杜海燕;;论非公企业劳资伦理精神和原则[J];东北师大学报(哲学社会科学版);2012年01期
- 李贵卿;陈维政;;合作型劳动关系的理论演进及其对我国的启示[J];当代财经;2008年06期
- 吴忠民;;中国劳动政策问题分析[J];当代世界与社会主义;2009年02期
- 谭泓;;对市场经济条件下社会主义劳动关系本质属性的探讨[J];当代世界与社会主义;2009年02期
- 黑启明;;劳动关系理论研究的社会伦理视角[J];道德与文明;2006年03期
- 易重华;;政府主导、四方互动的农民工工资行业集体协商制度构想[J];东华大学学报(社会科学版);2011年04期
- 王君玲;;劳动合同法对企业人力资源管理转型的影响[J];第一资源;2009年01期
- 吴忠民;;中国中期社会危机的可能趋势分析[J];东岳论丛;2008年03期
- 杨俊青;卫斌;夏晓莎;; 山西非国有企业劳资关系问题调查研究报告[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年
- 吕景春;;和谐劳动关系的“合作因素”及其实现机制——基于“合作主义”的视角[A];第一届中国政治经济学年会应征论文集[C];2007年
- 卿涛;杨丽君;;人力资源管理实践影响企业劳动关系的理论模型研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
- 姚凯;吴思嫣;;员工参与感知与情感承诺——个体层面权力距离的调节效应[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年
- 滕咭君;;浅议《正义论》中分配正义原则对我国分配制度改革的启示[A];科学中国人(人文社科版)[C];2014年
- 郑丹华;;劳动争议和劳动关系冲突的处置和预防[A];《劳动保障世界》2014年第12期[C];2014年
- 陈微波;利益分析视角下的转型期国有企业劳动关系若干问题研究[D];山东大学;2010年
- 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
- 诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年
- 杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年
- 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年
- 于桂兰;私营企业工人劳动力价值实现问题研究[D];吉林大学;2007年
- 程启军;转型·冲突·化解:劳资冲突的协调机制研究[D];华中师范大学;2008年
- 费之光;按劳分配制度及其实现机制研究[D];吉林大学;2008年
- 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年
- 吕红;转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究[D];东北师范大学;2008年
- 郭静薇;我国劳动规章制定程序研究[D];华东政法大学;2010年
- 吴松恩;雇主责任问题研究[D];华东政法大学;2010年
- 袁洪君;企业劳动规章合法性研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
- 安增莹;完善无固定期限劳动合同制度的几点思考[D];大连海事大学;2010年
- 曲智;完善劳务派遣法律规制的若干思考[D];大连海事大学;2010年
- 庞红新;论中职学生顶岗实习期间权益的法律保障[D];湘潭大学;2009年
- 沈石怡;劳务派遣用工方式对事业单位劳务工群体影响的研究[D];华东师范大学;2010年
- 王忞;上海市真如镇劳动关系状况及工会的协调作用分析[D];华东师范大学;2010年
- 张忆平;劳动立法对企业人力资源管理的影响[D];华东师范大学;2010年
- 陈小玲;非标准劳动关系研究[D];西南政法大学;2010年
- 王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期
- 高玉林;企业治理中的劳动者参与研究——一个西方经济学和马克思主义经济学的综述[J];财经理论与实践;2005年04期
- 常凯;;论中国的团结权立法及其实施[J];当代法学;2007年01期
- 崔之元;鞍钢宪法与后福特主义[J];读书;1996年03期
- 崔之元;经济民主的两层含义[J];读书;1997年04期
- 乔新生;;国有企业是职工自己的吗——关于产权与民主的思考[J];法人杂志;2005年01期
- 罗珂璞;职工民主评议与企业监督机制的完善[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2001年04期
- 郑海航,熊小彤;基于不同理论框架下的公司治理——兼论我国国有企业治理[J];中国工业经济;2005年06期
- 潘广国;唐村实业有限公司推行民主议事制度的调查——企业民主管理工作的有益探索[J];工会博览;2001年18期
- 冯同庆;经济发展模式与经济民主散论[J];工会理论与实践.中国工运学院学报;2001年01期
- 吴清军;国企改制与传统产业工人的转型[D];清华大学;2007年
- 陈凤英;企业绩效测度探讨[J];统计教育;2003年01期
- 何也,韩丽;管理变革提高企业绩效——访北京空港配餐有限公司总经理邓先山[J];中外企业文化;2003年09期
- 李传军;利益相关者、公司治理与企业绩效:一个理论回顾[J];广州市经济管理干部学院学报;2003年04期
- 李效云,王重鸣;领导愿景与企业绩效关系研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2004年02期
- 刘芸;如何实现员工满意与企业绩效的“双赢”[J];经济师;2004年11期
- 孙爱英,徐强,周玉泉;组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J];运筹与管理;2004年05期
- 王勇;对国有股与企业绩效经验研究的综述及思考[J];现代经济探讨;2004年12期
- 朱亚梅;高新技术企业绩效的影响因素[J];镇江高专学报;2004年04期
- 谢康,张海波,黄林军;信息技术影响企业绩效的机制研究[J];价值工程;2005年03期
- 陈兆钦;对用经济增加值评价企业绩效的思考[J];湖南经济管理干部学院学报;2005年03期
- 闫丽平;薛红志;;公司透明度与新企业绩效的关系研究——基于制度环境的调节作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
- 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年
- 周小亮;;企业绩效决定性因素的三种不同理论解说与我们的辩证思考[A];面向新世纪的中国经济[C];2000年
- 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
- 刘霞玲;罗俊杰;易凌;;利益相关者理论视角下企业社会责任提升企业绩效的途径研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会(2011)论文集[C];2011年
- 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
- 杨丽丽;赵进;;国际化与企业绩效的关系——以江苏制造业企业为例[A];江苏省外国经济学说研究会2010年学术年会论文集[C];2010年
- 刘仲文;刘迪;;高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
- 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
- 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
- 本报记者 杨敬贺;企业绩效好转 信心有待提振[N];东莞日报;2013年
- 鞍钢北京中青培训班学员 宋乃斌;创新文化提高企业绩效[N];中国企业报;2007年
- 赛迪顾问能源产业研究中心咨询顾问 刘杰;电力企业绩效建设重在数据管理[N];中国计算机报;2007年
- 审计署郑州特派办 梁宏伟;浅谈国有企业绩效审计[N];中国航空报;2010年
- 郑伟征;企业绩效预测 避免盲人摸象[N];中国证券报;2007年
- 黄爱华;国有企业绩效审计的内容和方法[N];中国审计报;2012年
- 西安交通大学经济与金融学院 李世英;用员工激励创企业绩效[N];经济日报;2004年
- 记者 蔡钰 李博;科学规制 提高企业绩效[N];首都建设报;2014年
- 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
- 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
- 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
- 李海涛;制造企业服务增强与企业绩效关系[D];哈尔滨工业大学;2014年
- 何郁冰;企业技术多样化与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
- 丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年
- 杨丽丽;国际化与企业绩效的理论及实证研究[D];江苏大学;2010年
- 陈昕;利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D];华南理工大学;2011年
- 黄仕佼;企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究[D];武汉大学;2013年
- 杨合力;公司治理、政治关联与企业绩效[D];清华大学;2013年
- 许政;互动导向、创新和企业绩效的关系研究[D];吉林大学;2013年
- 冉斌;服务企业绩效评估体系研究[D];吉林大学;2008年
- 陈珊珊;利益相关者治理与企业绩效的实证分析[D];中国海洋大学;2009年
- 王艳丽;我国企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2009年
- 徐乾;所有制与企业绩效的理论与实证研究[D];浙江大学;2004年
- 王靓;利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2006年
- 王美凤;基于高管人员持股的自主创新对企业绩效的实证研究[D];云南财经大学;2011年
- 杨新锋;企业社会责任与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2011年
- 陈翠竹;企业社会责任与企业绩效关系研究[D];东北财经大学;2010年
- 于盼;企业社会责任与企业绩效的相关性研究[D];吉林大学;2011年
- 黄鸿明;我国上市公司社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2011年
- 王林霄;社会责任履行与企业绩效的关系研究[D];陕西科技大学;2012年
【稿件标题】:【人脸识别综述与展望】国外员工参与制度与企业绩效关系的研究综述及展望
【作者单位】:首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】:《
中国人力资源开发》2015年09期
【期刊简介】:《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2822/C,国际刊号:ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办,本刊为半月......更多
中国人力资源开发杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
【版权所有人】:詹婧;李晓曼;
更多
高效农业论文论文详细信息:
【人脸识别综述与展望】国外员工参与制度与企业绩效关系的研究综述及展望 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-53026 论文代发
相关专题:人脸识别综述 人脸识别方法综述 人脸识别技术综述 人脸识别文献综述 人脸表情识别综述 人脸识别研究综述 人脸识别方法综述论文 人脸检测综述 人脸检测研究综述 人脸识别综述与展望 中国实用医刊 浅谈会计人员职业道德