大学生村官报考研究生|大学生“村官”退出机制研究

时间：2017-01-01 23:26:16 作者：邵阳；

本文作者：邵阳；成功正常投稿发表论文到《企业导报》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等"五条出路"引导聘用期满大学生"村官"有序流动,这对大学生"村官"的长效计划具有很好的指导意义。但目前这"五条出路"仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官"五大出路"障碍。
【论文正文预览】：从2006年开始,我国已连续8年选聘优秀大学毕业生充实到农村、社区任职,截至2013年年底,全国累计选聘41万名大学生村官,在岗22万人。遴选大学生到农村、社区担任“村官”的大学生“村官”计划,为我国农村地区输送了一大批宝贵的人才,推动了乡村发展,促进了城乡统筹协调发展。但
【文章分类号】：D422.6
【稿件关键词】：大学生村官选拔培养
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【稿件标题】：大学生村官报考研究生|大学生“村官”退出机制研究
【作者单位】：温州科技职业学院公共教学部;
【发表期刊期数】：《企业导报》2015年10期
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