浙江省经济发展状况|浙江省新生代产业工人工作状况的实证调查

时间：2017-01-02 01:24:48 作者：杨晓明；

本文作者：杨晓明；成功正常投稿发表论文到《中国集体经济》2015年16期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：通过1720份浙江省新生代产业工人的样本分析,发现新生代员工对工作的满意度为不及格,但是取代过去对劳动强度大,薪酬低的不满,发展前景渺茫与缺失人文关怀成为了他们不满意的首要因素。完善社会支持系统、改进管理模式,做好员工市民化嬗变的桥梁工作可能是未来的几项主要应对措施。
【论文正文预览】：新生代产业工人是指目前年龄在16周岁以上,主体来自农村,在现代工业生产部门从事集体生产劳动,以工资收入为生活来源的产业工人,俗称“80、90后”产业工人。随着我国城镇化建设和产业化发展的不断推进,“80、90后”已然成为了我国产业工人的主体,正在为我国的经济发展和社会进
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：新生代产业工人满意度群体特征管理模式
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【稿件标题】：浙江省经济发展状况|浙江省新生代产业工人工作状况的实证调查
【作者单位】：浙江机电职业技术学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国集体经济》2015年16期
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