[人力资源绩效管理论文]高绩效人力资源管理系统的构成及发展

时间：2017-01-02 13:12:46 作者：李健康；

本文作者：李健康；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：本文通过对有关高绩效人力资源管理系统构成及发展研究,梳理了高绩效人力资源管理系统理论现状及高绩效人力资源管理系统的五个子系统问题,并结合具体的管理实践问题,指出高绩效人力资源管理系统的是一种实践应用,高绩效人力资源管理系统在应用在结合具体的行业和环境分析。
【论文正文预览】：随着社会经济的发展,技术水平的提升,市场竞争的加剧,人力资源管理越来越成为组织竞争的关键所在,其在组织战略领域的价值逐渐显现。二十世纪九十年代以来,国外发达国家的人力资源管理与组织绩效的相关性研究结果显示,高水平的人力资源管理与组织业绩之间存在着正向的统计相关
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高绩效人力资源管理系统构成应用
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【稿件标题】：[人力资源绩效管理论文]高绩效人力资源管理系统的构成及发展
【作者单位】：山西天地煤机装备有限公司;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：李健康；