王茁诉上海家化|公司激励性股权的性质认定问题——以王茁与上海家化股权纠纷案为例

时间:2017-01-02 13:55:06 作者:孙梦娴;

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【摘要】:随着我国经济和公司制度的不断完善,对于股权激励机制的研究也不断深入,现有的研究主要围绕股权激励机制的合理性、实施方案展开,讨论的是如何利用股权激励推动公司的合理运营。一直以来,对于股权激励机制中激励性股权的性质没有明确的规定和界限,对于激励性股权究竟是期权还是限制性股票的区别存在争议,实际中更存在操作难点。因此,本文对于这个问题进行了一些学习和思考,借鉴一些学者有关于股权性质的研究,以2014年王茁诉上海家化案为例进行案例分析,以期通过学习和探讨能够对激励性股权的性质认定问题作出一些创新性的思考。
【论文正文预览】:一、引出问题——激励性股权性质的现实处境公司引入股权激励机制已经不是一个新鲜的话题,股权激励机制有机的将公司、员工或者经营者的利益挂钩,二者之间的利益相互影响,通过股权激励机制的实行,公司将提高营业额等职位压力化解为盈利动力,从一定程度上大大推动了营业者和员
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:股票期权限制性股权激励性股权股权激励机制
【参考文献】:
【稿件标题】:王茁诉上海家化|公司激励性股权的性质认定问题——以王茁与上海家化股权纠纷案为例
【作者单位】:华东政法大学;
【发表期刊期数】:《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】:《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录! 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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