【企业文化现状分析】企业文化新途径分析

时间：2017-01-02 22:27:16 作者：杨倩兰；

本文作者：杨倩兰；成功正常投稿发表论文到《中国集体经济》2015年18期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：当今世界已经进入了知识经济时代,企业文化对于知识型企业尤为重要。企业文化作为企业的无形资产,是企业用之不竭的财富,只有文化才能够真正塑造企业个性。一个企业的文化不是一成不变的,它会随着社会的发展而不断创新。文章主要研究新时期企业如何进行文化创新。中国本土企业要想提升企业自身核心竞争力,取得优秀的业绩,就应该把中国文化与西方先进管理模式结合起来。文章从企业文化含义和它的功能上面着手,分析我国企业在建设企业文化过程中存在的问题,并提出搞好企业建设的新途径和如何进行企业文化创新。
【论文正文预览】：一、国内外研究现状(一)国外研究概况企业文化的概念在管理研究中大概始于20世纪70年代。日本经济的崛起大有与美国争霸世界之势,引起了许多美国人的极大震惊从而纷纷躬身屈驾东渡大洋,置身于日本企业之中,掀起了日美比较管理研究的热潮。,美国哈弗大学伏格尔教授在1979年5月
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化无形资产创新新途径
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【稿件标题】：【企业文化现状分析】企业文化新途径分析
【作者单位】：长江师范学院;
【发表期刊期数】：《中国集体经济》2015年18期
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