[表扬与批评论文]表扬与批评的正确实施

时间：2017-01-02 23:36:03 作者：杜刚；

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【摘要】：作为管理中的常用手段,表扬和批评分别从正反两面对被管理者起到激励和鞭策的作用。但在具体操作中,如果管理者实施不当,则会引发被管理者的反感,削弱团队的凝聚力。这就需要对如何正确实施表扬和批评进行研究,以充分发挥二者的应有功能。
【论文正文预览】：表扬与批评是管理活动中的一个很重要的手段,二者相辅相成、互为补充,[1]是对立统一的关系。表扬是从正面肯定被管理者思想、行为中的积极因素,使其看到自己的成绩及自身的价值,以激发其积极向上、争先创优的热情与动力;而批评则是从反面否定被管理者思想、行为中的消极因素,
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：表扬批评实施
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【稿件标题】：[表扬与批评论文]表扬与批评的正确实施
【作者单位】：四川省电力公司;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：杜刚；