国企党建|沟通在国企党建工作中的有效运用

时间：2017-01-02 23:45:13 作者：杜效飞；

本文作者：杜效飞；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：沟通是信息源利用媒介传导、反馈信息,以达到思想、情感、规则等顺畅认同的过程。国企党建工作肩负着思想、政策引领的重要职责,因此也十分需要借力沟通来达到员工、社会对企业价值理念、发展情势、社会责任的正确认知。本文着重略谈国企党建工作如何准确定位沟通和有效运用沟通,为企业健康、和谐发展服务。
【论文正文预览】：沟通无所不在。特别身处信息爆炸时代,沟通已构成社会经济生活最活跃的因子。情感交流、价格听证、品牌宣传、危机处理等等,都需要恰当、充分的运用沟通来传递信息、达成共鸣、以正视听。不善于、不巧妙的沟通带来的后果往往是难以预料的。三鹿破灭、万科捐款门、孟连事件等等
【文章分类号】：F276.1;D267
【稿件关键词】：沟通国企党建运用
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【稿件标题】：国企党建|沟通在国企党建工作中的有效运用
【作者单位】：中交烟台环保疏浚有限公司;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年09期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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