制度壁垒、组织学习与中国企业对外投资区位选择

时间:2017-01-03 03:36:13 作者:郑莹;阎大颖;任

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【摘要】:本文借鉴制度理论和组织学习理论的视角,考察东道国区位因素和企业异质性对中国企业选择对外投资区位的多重影响。基于沪深两市制造业上市公司2006~2010年对外直接投资数据,运用条件逻辑模型,实证分析发现:文化距离和正式制度风险对中国企业对外直接投资区位选择具有负向影响,且正式制度风险的负向影响在企业具有较高水平的FDI经验或较多的国际股权联盟联系时减弱;而文化距离的负向影响只在企业具有较高水平的FDI经验时才有所降低。结果表明,特定的组织学习有助于中国企业克服由东道国正式和非正式制度环境导致的对外直接投资过程中的障碍。
【论文正文预览】:一、引言中国等新兴国家在过去30年里的开放政策使国内经济和商业环境发生巨变。与此同时,中国企业也正在以前所未有的步伐走出国门。截至2012年底,中国已成为世界第三大资本输出国,有近16000家企业在海外设立了总计2.2万家子公司,分布在全球179个国家或者地区1。是哪些内部和
【文章分类号】:F125
【稿件关键词】:文化距离正式制度风险区位选择对外直接投资经验国际股权联盟联系
【参考文献】:
【稿件标题】:制度壁垒、组织学习与中国企业对外投资区位选择
【作者单位】:南京大学商学院;南开大学经济学院;南开大学商学院;
【发表期刊期数】:《国际商务(对外经济贸易大学学报)》2015年02期
【期刊简介】:0......更多国际商务(对外经济贸易大学学报)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3120/)投稿信息
【版权所有人】:郑莹;阎大颖;任兵;


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