本文作者：许丽波；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随着中国经济的逐渐全球化,中国的经济实力和综合影响力不断的提升,这让外界将目光瞄准了国内的各个行业企业,而企业也因此面临着激烈的市场竞争和投资压力。中国国际地位的提升让企业对于竞争市场的要求转移到了对企业自身人才的培训和拓展上,但传统的培训方式过于单一和狭窄,不利于现代化企业的发展,在这样的背景下企业大学应运而生,它是传统企业培训的升级版本,也是企业培训中前所未有的创新模式。企业大学有着自身的优势能够为企业培养人才,树立他们的价值观和世界观等能力,为企业的发展提供了不可估计的力量,文章将从企业大学培训模式进行一定的探讨,得出如何更高效的建立企业大学的培训模式。
【论文正文预览】：近些年来,我们可以清晰的看到随着国家和世界市场逐渐接轨,中国的很多企业面临着各个方面的压力,这意味着国家企业必须从资金链,企业技术,企业人才等几个方面增加自身的实力,好让企业自身能够在这个激烈竞争的市场中站稳脚跟。而这三个综合实力中对于企业人才的培养作为贯穿整
【文章分类号】：G726
【稿件关键词】：建立企业大学培训模式
【参考文献】:
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【稿件标题】：【浙江大学政府培训】建立企业大学培训模式的思考
【作者单位】：杭州大和热磁电子有限公司集团培训中心;
【发表期刊期数】：《
东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
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