【湘潭市人才市场】湘潭市旅行社人才流失的原因及应对方法

时间：2017-01-03 11:25:54 作者：杨菊仙；何丽嘉；

本文作者：杨菊仙；何丽嘉；成功正常投稿发表论文到《旅游纵览(下半月)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低等方面,提出应对湘潭市旅行社人才流失的办法和对策通过对湘潭市各旅行社调研发现,本市旅行社的人才流失现象非常严重,对其生存、发展产生了较大影响,面对如此严峻的问题,我市各大旅行社应该如何面对?一、人才流失原因随着全国旅游行业迅猛发展,旅行社的发展也逐渐加快,为相关从业人员提供了大量工作机会。国内外大型旅行社为了争夺高素质人才、优秀管理人才不惜花重金挖掘,导致我市部分旅行社人才外流。
【论文正文预览】：通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低等方面,提出应对湘潭市旅行社人才流失的办法和对策通过对湘潭市各旅行社调研发现,本市旅行社的人才流失现象非常严重,对其生存、发展产生了较大影响,
【文章分类号】：F272.92;F592.6
【稿件关键词】：流失问题;导游人员;福利待遇;优秀管理人才;薪酬福利;人力资源管理;企业文化;不安全感;心理冲击;工作环境;
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