[绩效考核申诉机制论文]我国商业银行绩效管理机制的问题与策略

本文作者：蒋巍；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年21期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：处在市场经济高速发展的现代化社会中,商业银行的竞争压力越来越大,为了进一步增强商业银行的综合竞争力,扩大市场份额,必须要提高对商业银行内部绩效管理工作的重视。本文主要阐述了当前我国商业银行绩效管理机制中存在的问题,并针对这些问题,提出了完善我国商业银行绩效管理机制的措施及建议,以期深化商业银行的绩效管理机制改革,使绩效管理机制更加完善。
【论文正文预览】：1我国商业银行绩效管理机制发展现状及存在的问题1.1激励方式单一,多为短期物质性奖励在绩效管理机制中的奖励制度方面,商业银行往往根据员工绩效考核结果来确定工资水平,对考核结果较优的人员进行短期物质奖励或给予相应部门一定的经营资金[1]。这种奖励方式虽然在短时间内会
【文章分类号】：F832.33;F272.5
【稿件关键词】：商业银行绩效管理机制完善措施
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【稿件标题】：[绩效考核申诉机制论文]我国商业银行绩效管理机制的问题与策略
【作者单位】：桂林理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年21期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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