2008金融危机各国对策|金融危机对中国企业的影响及其人力资源管理对策

时间：2017-01-04 01:19:09 作者：侯美娇；

本文作者：侯美娇；成功正常投稿发表论文到《时代经贸(下旬刊)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业的重要资源,企业的生存和发展都离不开优秀的人才和科学的管理。在金融海啸的冲击下,企业面临着严峻的考验,很多大型企业需要通过裁员等方法来减少成本开支,以寻求生存机会,中小型企业更是陷入困境,面临破产。本文将谈谈在金融海啸的影响下,企业将如何组织其人力资源管理。
【论文正文预览】：美国第四大投资银行雷曼兄弟的破产和美林银行被收购,将次贷危机推向了又一个高潮,对整个全球经济体系产生了负面的影响,随着金融危机的进一步深化,其影响正不断从金融界蔓延到实业和服务业等行业,引发全球性金融危机。在金融危机的冲击下,中国的企业受影响程度如何,面临这种
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：金融海啸人力资源管理人力资源外包
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