人力资源变革|探索大数据背景下人力资源管理的创新与变革

时间：2017-01-04 03:35:32 作者：刘贝；

本文作者：刘贝；成功正常投稿发表论文到《新经济》2015年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大数据科技的发展,必然会引发传统人力资源管理模式的变革,"大数据思维"已经成为当前人力资源优化的重要指导理念。在大数据背景下,人力资源管理体系不断更新发展,管理构架不断升级,利用大数据技术支持,丰富管理资源和管理手段,已经成为当前人力资源管理的重头戏。本文将以"大数据价值分析"入手,对人力资源管理管理模式的转变、效率的提升做重点分析,旨在充分发掘大数据管理优势,实现人力资源的管理升级。
【论文正文预览】：引言:大数据的发展和应用,将成为新世纪创新管理、优化决策的重要参考。具体到企业管理中,大数据能够影响从企业战略制定、执行到评价的全部管理细节,而人力资源管理历来是企业管理的核心部分,在大数据环境下必然会面临新的机遇和挑战。如何尽快建立大数据思维、深度发掘大数
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：大数据人力资源管理创新变革
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【稿件标题】：人力资源变革|探索大数据背景下人力资源管理的创新与变革
【作者单位】：广州番禺职业技术学院;
【发表期刊期数】：《新经济》2015年17期
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【版权所有人】：刘贝；