【上海市闵行区蛋糕店】上海市闵行区建立健全维稳机制劳资关系稳定见成效

时间：2017-01-04 04:33:08 作者：朱一瑞；杨琦；

本文作者：朱一瑞；杨琦；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正近年来,上海市闵行区在劳资纠纷案中欠薪案件占案件总量的44%,占仲裁案件总量的30%,占群体性突发事件总量的27%。显然,企业欠薪是闵行区劳资纠纷的主要诱因之一。为应对企业恶意欠薪,有效且可持续地维护劳动者的合法权益,区人社局锐意创新,建立健全多项工作机制,成效显著。依托预警摸排机制,彰显预防效能2008年底,区劳动保障监察大队以劳动者最为关心的欠薪欠保、劳动力调整为重点指标,同时参
【论文正文预览】：近年来,上海市闵行区在劳资纠纷案中欠薪案件占案件总量的44%,占仲裁案件总量的30%,占群体性突发事件总量的27%。显然,企业欠薪是闵行区劳资纠纷的主要诱因之一。为应对企业恶意欠薪,有效且可持续地维护劳动者的合法权益,区人社局锐意创新,建立健全多项工作机制,成效显著。■
【文章分类号】：D922.5;D632.1;F249.27
【稿件关键词】：上海市闵行区;群体性突发事件;劳资纠纷;劳动保障监察;案件总量;仲裁案件;人社;欠薪保障金;维稳;劳资矛盾;
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【稿件标题】：【上海市闵行区蛋糕店】上海市闵行区建立健全维稳机制劳资关系稳定见成效
【作者单位】：上海市闵行区人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
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