本文作者:刘明;刘向荣;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文对劳务派遣与业务外包用工方式特点和利弊进行了分析,针对用人单位在用工中存在常见问题,提出了建议,有利于用工单位参考借鉴。
【论文正文预览】:_、劳务派遣用工 劳务派遣,指具备劳务派遣资质的单位与用工单位签订劳务派遣协议,将其员工派遣至用工单位提供劳动,并由用工单位支付服务费的劳动用工方式。前者“用人”,签订劳动合同,并交纳社会保险;后者只负责“用工”。 1·劳务派遣用工的利弊分析。 (1)有利方面。其一,
【文章分类号】:F272.92;F752.68
【稿件关键词】:劳务派遣业务外包利弊建议
【参考文献】:
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机电类2015-02-21 17:51:21