【河南省高校毕业生档案】浅谈高校毕业生人事档案管理问题与对策

时间:2017-01-04 12:27:42 作者:赵梅竹;

本文作者:赵梅竹;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在当今经济体制改革不断深化和各行业持续实施调整、创新的形势下,高等院校毕业学生的人事档案管理愈来愈显示出不容忽视的突出问题。其中包括教育部门施予学生的档案管理教育思想上不去,同学们在思想上对他们的档案管理的认识也比较肤浅;档案管理部门的工作职责落实亦不到位;学生所步入的工作单位对新员工的档案管理还相当轻视等情况。本文在此着重阐释了一些具有现实操作性的解决方法,以供行业人士们共同讨论。
【论文正文预览】:公民人事档案的保存、备查、迁移、整理与消除,它具体地代表了我们国家人事档案管理工作的基本模式,它也是体现科技人员个人身份、学习经历、资质简历等要素的基础资料,是记录相关人员人生历程的主要载体。一直以来,在很长的历史时期内人们是不能对代表其人生经历的档案实施什
【文章分类号】:G647.24
【稿件关键词】:高校毕业生人事档案管理缺陷措施
【参考文献】:


【稿件标题】:【河南省高校毕业生档案】浅谈高校毕业生人事档案管理问题与对策
【作者单位】:枣庄市市中区人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】:《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】:赵梅竹;


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