组织惯性研究综述

时间：2017-01-04 22:04:09 作者：叶小凤；

本文作者：叶小凤；成功正常投稿发表论文到《市场研究》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织惯性能确保企业稳定发展,但随着企业面临环境的不确定性增加,组织惯性抵制变革的特征已成为企业走向衰败的重要原因,因此对组织惯性的研究日益受到学术界的关注。本文对国内外文献中组织惯性的内涵、影响因素、组织惯性与企业绩效之间的关系进行了系统的归纳和总结。
【论文正文预览】：◇叶小凤一、引言20世纪80年代以来,科学技术的飞速发展和竞争环境的不确定性对企业的改革提出了严峻的挑战,企业过去积累的经验和获得的竞争优势,如今往往成为了企业变革的障碍。在这种背景下,学者们开始在组织与战略管理领域中引入组织惯性的概念,组织惯性已逐渐成为学术界
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：组织惯性企业绩效研究综述
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【稿件标题】：组织惯性研究综述
【作者单位】：华南理工大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《市场研究》2015年05期
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