【triz理论解决实际问题】TRIZ理论导入马钢培训的研究与实践

时间:2017-01-05 05:07:20 作者:牛树刚;李恒伟;

本文作者:牛树刚;李恒伟;王蕾;吴琼;成功正常投稿发表论文到《安徽工业大学学报(社会科学版)》2015年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:为提升企业技术创新能力,解决企业工程技术人员和现场技师在技术创新过程中"有想法、缺方法"的瓶颈,马钢自2012年开始,以公司教育培训中心为以托,以培训为切入点,在全公司范围内有计划、有组织地导入TRIZ理论,在人才培养和课题解决方面成效显著。
【论文正文预览】:创新是民族进步的灵魂,更是企业发展的核心驱动力。“自主创新、方法为先”。为加快提升企业技术创新能力,解决企业工程技术人员和现场技师在技术创新过程中“有想法、缺方法”的发展瓶颈,马钢(集团)控股有限公司(以下简称“马钢公司”)自2012年底开始,以“安徽省创新方法试点
【文章分类号】:F272.92;F426.31
【稿件关键词】:马钢TRIZ理论导入模式流程实施策略
【参考文献】:


【稿件标题】:【triz理论解决实际问题】TRIZ理论导入马钢培训的研究与实践
【作者单位】:马钢教育培训中心;
【发表期刊期数】:《安徽工业大学学报(社会科学版)》2015年01期
【期刊简介】:0......更多安徽工业大学学报(社会科学版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7195/)投稿信息
【版权所有人】:牛树刚;李恒伟;王蕾;吴琼;


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