【浅谈绩效管理】基于EVA的绩效评价是现代企业价值管理的需要——浅谈中铝集团内部企业如

时间：2017-01-05 06:37:10 作者：武旭斌；

本文作者：武旭斌；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：推行以主要关注资本成本的EVA考核,尽快使EVA理念在各企业内部"全面落地",是中央企业目前面临的一个巨大挑战,也是中铝集团及其所属企业管理理念发生变革面临的一个巨大挑战。在本研究中笔者分析了现代企业价值管理的现状,介绍了经济增加值(EVA)方法并对该方法的实施的意义及方法等进行全面的探讨,旨在对提升企业绩效提供帮助,并以EVA在玉溪矿业(云南达亚)公司的具体实践设想为例来说明本文阐述的基于EVA的绩效评价在企业内部经营业务单元的实施方法的可行性。
【论文正文预览】：一、基于EVA的绩效评价是现代企业实施价值管理的需要(一)传统的业绩评价指标无法反应企业资本投资的增值效果随着市场竞争的不断加剧,绩效管理越来越受到人们的关注,对于国有企业而言,实施绩效管理的主要意义在于以绩效评价为依据来构建出有效的激励机制,解决国有企业的道德
【文章分类号】：F426.32;F406.7
【稿件关键词】：经济增加值(EVA)绩效评价内部经营业务单元
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