南充市农家乐人力资源现状分析及对策

时间:2017-01-05 07:37:06 作者:游磊;李其原;

本文作者:游磊;李其原;成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文调查分析了南充市近郊农家乐人力资源的开发与管理现状以及存在的问题,有针对性地提出对策建议:提高管理者水平,引进并培养专业型人才;加强培训与检查,提高监督力度;规范人力资源管理制度,提高人才开发与管理效率;加强政府宏观指导,优化人才队伍建设环境。
【论文正文预览】:随着南充市农家乐的快速发展,伴随而来的是各类服务型人才和管理型人才的缺失。根据南充市农村工作委员会提供的数据,2013年整个南充市农家乐经营户多达340多家,直接从业人员1500人。资料还显示,农家乐从业人员的学历以初中小学为主,从业人员人员素质普遍偏低。另一方面,近年
【文章分类号】:F249.21;F323.4
【稿件关键词】:农家乐农村经济人力资源问题对策
【参考文献】:


【稿件标题】:南充市农家乐人力资源现状分析及对策
【作者单位】:西华师范大学管理学院;
【发表期刊期数】:《新西部(理论版)》2015年09期
【期刊简介】:0......更多新西部(理论版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7335/)投稿信息
【版权所有人】:游磊;李其原;


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