【出国留学形势】新形势下规范企业人员出国管理的对策浅议

时间:2017-01-05 09:45:51 作者:李峰利;

本文作者:李峰利;成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着我们国家经济发展水平的提升,国内企业与国外企业之间的交流也上升到了一个新的层次,出国的业务大大的增加。规范出国人员的管理工作,避免出现违规的现象,在降低成本支出的同时,提高工作的效率,是现代企业人员出国所面临的一个问题。本文通过对企业人员出国管理中存在的问题进行简单的分析,并提出一定的建议,促进企业在经营上与国际上渐渐同步发展。
【论文正文预览】:一、企业出国管理的现状企业因公出国管理主要指的是在政府部门授权的前提下,各地外办和部分企业外办对出国人员审批、管理护照以及办送签证等一系列的工作。在改革开放以后尤其是在我国加入WTO之后,经济的飞速发展促进我国与外部的联系,经贸往来不断频繁起来,出国管理工作日
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:新形势人员出国管理规范对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【出国留学形势】新形势下规范企业人员出国管理的对策浅议
【作者单位】:中国重型机械研究院股份公司;
【发表期刊期数】:《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】:《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录! 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】:李峰利;


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