【工资增长与劳动生产率】市场开放度、劳动生产率与我国地区工资差异

时间：2017-01-06 03:29:44 作者：何雄浪；杨霞；

本文作者：何雄浪；杨霞；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以新经济地理学的空间工资结构理论为基础,实证分析了我国西部大开发以来市场开放度、劳动生产率与地区工资差异之间的关系,结果表明,从全国角度来看,市场开放度和人力资本的增加对工资增长的贡献效应很显著,劳动生产率和外商直接投资的增加虽然对工资增长的贡献效应为正,但其效果并不明显;分东、中、西地区来看,市场开放度增加对工资增长的贡献,东部高于中部,更高于西部;人力资本的贡献效应则恰好与之相反;劳动生产率和外商直接投资的增加对工资增长的贡献效应在不同地区的差别并不明显。
【论文正文预览】：一、引言我国在经济快速发展、经济总量增长、居民生活水平显著提升的情况下。地区之间的工资差异却越来越明显,成为目前社会经济发展面临的重大问题。亚当斯密的绝对成本说和大卫李嘉图的相对成本说最早对工资差异问题进行了研究,他们认为,地区之间的分工可以获得绝对和相对
【文章分类号】：F224;F124;F249.2
【稿件关键词】：工资差异市场开放度劳动生产率人力资本外商直接投资
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【稿件标题】：【工资增长与劳动生产率】市场开放度、劳动生产率与我国地区工资差异
【作者单位】：西南民族大学经济学院;西华师范大学区域经济研究所;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2012年04期
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