国有企业人力资源规划|浅析国有企业人力资源管理的发展趋势

时间:2017-01-06 14:51:57 作者:李宁;

本文作者:李宁;成功正常投稿发表论文到《科技创新与应用》2015年19期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源管理工作在我国国有企业内占据着一定的重要地位,随着时代的发展和技术的进步,这种工作模式和工作策略也应进一步调整,按照国际和国内发展趋势来指导具体工作,探索出人力资源管理工作的未来发展趋势,为我国国有企业开展人力资源管理工作提供一些借鉴意见。
【论文正文预览】:当今世界是科技和人才的竞争,在任何形式的组织机构内,人力资源管理都是一项战略性任务。作为承担我国经济发展重任的国有企业,一直是我国国民经济健康发展的支柱,人力资源管理工作在国有企业内的地位就不容忽视。随着管理科学内容的不断更新,人力资源管理策略也不断得以丰富
【文章分类号】:F272.92;F276.1
【稿件关键词】:国有企业人力资源管理发展趋势
【参考文献】:


【稿件标题】:国有企业人力资源规划|浅析国有企业人力资源管理的发展趋势
【作者单位】:北方重工集团有限公司传动设备分公司;
【发表期刊期数】:《科技创新与应用》2015年19期
【期刊简介】:《科技创新与应用》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,科技创新与应用杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN23-1581/G3,国际刊号:ISSN2095-2945。科技创新与应用杂志社由黑龙江出版集团有限公司主管、主办,本刊为旬......更多科技创新与应用杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9454/)投稿信息
【版权所有人】:李宁;


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