[近几年不公选干部了论文]领导干部选拔公选制探讨

时间：2017-01-06 16:43:18 作者：吴雪；

本文作者：吴雪；成功正常投稿发表论文到《经济视角(下)》2013年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：领导干部公开选拔制度是我国干部人事制度的重要改革工作和关键要求,这对建设我国政治文明有着重要意义。目前公开选拔制度建设取得了一定成效,但也存在着整体性、系统性不强而片面化、局部化明显的主要问题。本文以系统研究为切入点,提出了公开选拔制度的问题,并提出完善领导干部公开选拔的几点建议。
【论文正文预览】：一、公选制相关概念介绍作为我国干部选拔制度的重要形式,公开选拔(以下简称“公选”)在各地的实践中进行了有益的探索,但是也存在着一些相应的弊端之处需要改进。公选制度是面向社会并采用报名、考察和考试相结合的方式,是新型的领导干部考任制度,并与考任制、聘任制和委任制
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：公选制领导干部对策
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