绩效沟通的重要性|论绩效评估重要性

时间：2017-01-06 22:50:26 作者：曾雯；吴克丽；

本文作者：曾雯；吴克丽；成功正常投稿发表论文到《现代商贸工业》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效评估是人力资源管理中非常重要的一个组成部分,在实际运用过程中,由于各种各样的原因受到了部分人的排斥和不满,为此,将系统分析人们不喜欢绩效评估的原因以及绩效评估在管理过程当中的重要性。
【论文正文预览】：随着人力资源管理工作的专业化发展,绩效评估渐渐成为越来越被人们广为熟悉的一个概念了。大家一提起绩效评估,在工作人员眼前浮现的是一系列各种各样的表格分析,以及大量难以操作的数据,它往往与“浪费时间”、“流于形式”等评价联系在一起,因而招致人们的反感及焦虑。即使
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效评估焦虑不满重要性
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【稿件标题】：绩效沟通的重要性|论绩效评估重要性
【作者单位】：湖北省信息中心;
【发表期刊期数】：《现代商贸工业》2015年10期
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