职业价值取向|企业人才资源开发应重视其潜在价值取向

时间:2017-01-07 03:02:21 作者:黄潜;

本文作者:黄潜;成功正常投稿发表论文到《时代经贸(下旬刊)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文分析了在全球经济一体化趋势下,企业人才资源面临的挑战,以及其价值特点,提出了以人为本,从挖掘人才资源潜在价值着眼,最大限度的发挥他们的应有作用,提高企业市场竞争力。
【论文正文预览】:一个企业组织要想在事业上所取得的成功,就应坚持不懈地实施其行之有效的人才战略,认清企业人才资源所面临的外部挑战,准确把握现代人才资源特点,在此基础上把握价值取向、挖掘人才潜在价值,最大限度的发挥他们的应有作用。1企业人才资源面临的外部挑战企业人才资源是指在企
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:人才资源配置外部挑战价值特点价值取向人才资源开发全球经济一体化以人为本企业人才价值预期企业市场竞争
【参考文献】:


【稿件标题】:职业价值取向|企业人才资源开发应重视其潜在价值取向
【作者单位】:中南民族大学;
【发表期刊期数】:《时代经贸(下旬刊)》2008年12期
【期刊简介】:0......更多时代经贸(下旬刊)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1184/)投稿信息
【版权所有人】:黄潜;


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