【文化差异对沟通的影响】基于我国地区性差异的跨文化管理沟通研究

时间:2017-01-08 05:00:54 作者:张晓欣;

本文作者:张晓欣;成功正常投稿发表论文到《时代经贸(下旬刊)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人们往往会将跨文化管理沟通与跨国企业联系起来,其实由于我国的地区性差异同样会形成跨文化管理沟通问题。本文首先分析了我国本土企业实施跨文化管理沟通的原因,再对其跨文化沟通中表现出的主要冲突进行分析,最后论述我国本土企业实施跨文化管理沟通应当采取的策略。
【论文正文预览】:随着人类社会的发展,经济与文化的关系日益密切,研究企业的跨文化管理沟通问题显得非常必要。在人们谈到跨文化管理沟通时,往往会将之与跨国经营联系起来,其实对于我国本土企业同样需要实施跨文化管理沟通。1我国本土企业实施跨文化管理沟通的原因跨文化沟通是指不同文化背景
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:跨文化沟通地区差异文化冲突管理沟通地区性差异不同地区本土企业文化差异主流文化表现形式
【参考文献】:


【稿件标题】:【文化差异对沟通的影响】基于我国地区性差异的跨文化管理沟通研究
【作者单位】:郑州大学升达经贸管理学院;
【发表期刊期数】:《时代经贸(下旬刊)》2008年12期
【期刊简介】:0......更多时代经贸(下旬刊)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12840/)投稿信息
【版权所有人】:张晓欣;


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