全面预算与绩效考核|加强全面预算管理与绩效考核的统筹应用

时间：2017-01-08 05:09:18 作者：许水莲；

本文作者：许水莲；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业全面预算管理和绩效考核作为重要的现代企业管理手段,在提升企业管理水平和经营效益等方面具有积极作用,若将二者统筹结合起来应用,可使他们更好的发挥促进作用,本文在介绍二者各自作用的基础上,浅析了统筹结合的必要性,以及统筹应用的几点策略。
【论文正文预览】：一、全面预算管理的概念及作用全面预算管理,是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。全面预算管理的积极作用主要表现在以下几个方面:(1)全面预算管理可以通过事先统筹
【文章分类号】：F275;F272.5
【稿件关键词】：全面预算管理绩效考核统筹应用
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【稿件标题】：全面预算与绩效考核|加强全面预算管理与绩效考核的统筹应用
【作者单位】：外交部机关及驻外机构服务中心;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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