【事实认定 法律适用】提成的认定和法律适用

本文作者：程立武；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正案情简介2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。原告就其主张的提成费用提供了2013年与五家广播电视台分别签订的《会员许可使用协议》
【论文正文预览】：案情简介■■程立武2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。原告就其主张的提成费用提
【文章分类号】：D920.5;D922.5
【稿件关键词】：文化传媒;提成费;劳动合同;许可使用;货币形式;法律适用;固定薪酬;提成工资制;劳动争议案件;用人单位;
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【稿件标题】：【事实认定 法律适用】提成的认定和法律适用
【作者单位】：北京市朝阳区人民法院;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
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