人力资源行业分析|我国人力资源管理的发展及问题分析

时间:2017-01-09 04:18:27 作者:常琦玮;陆婧;

本文作者:常琦玮;陆婧;成功正常投稿发表论文到《知识经济》2015年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从人力资源管理分析出发,对我国人力资源管理的发展状况进行了阐述,并分析了目前企业人力资源管理中存在的主要问题,最后提出了人力资源管理应建设长效发展机制、重视员工发展并采用人本管理模式等发展建议,希望本文能够为我国人力资源管理的发展提供帮助。
【论文正文预览】:1.人力资源管理概述1.1人力资源管理的工作范围人力资源管理是科学管理研究的结果,是目前企业管理科学化、现代化进程中的主要内容,也是企业管理体系建设的重点之一。人力资源工作发展的基础是企业环境,而企业环境又包括了企业主观环境和客观环境两个方面,企业环境的巨大变化
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理发展问题分析
【参考文献】:


【稿件标题】:人力资源行业分析|我国人力资源管理的发展及问题分析
【作者单位】:中国人民大学;
【发表期刊期数】:《知识经济》2015年10期
【期刊简介】:《知识经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,知识经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN50-1058/F,国际刊号:ISSN1007-3825。知识经济杂志社由重庆市科学技术协会主管、重庆市科学技术协会主办,本刊为刊。自创......更多知识经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11159/)投稿信息
【版权所有人】:常琦玮;陆婧;


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