[浅析中国民宿行业现状论文]浅析国有企业人力资源培训现状及建议

时间：2017-01-09 07:36:54 作者：尹茹琳；

本文作者：尹茹琳；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着国有企业市场化改革日益激烈,国有企业对于人才以及高素质员工的需求变得越来越迫切。本文探讨了国有企业人力资源培训的现状,在此基础上提出了一些合理化的建议,以提高国有企业人力资源培训质量。
【论文正文预览】：一、人力资源培训的含义及作用人力资源培训是企业为了促进员工综合素质和能力提升,优化人力资源结构,降低人力资源管理成本,以及不断提升企业员工工作效率而提供的有关企业文化、企业制度和工作职责、业务知识和工作技能、员工行为规范等方面的系统培训。二、国有企业人力
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业人力资源培训现状建议
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【稿件标题】：[浅析中国民宿行业现状论文]浅析国有企业人力资源培训现状及建议
【作者单位】：北京大学心理学系;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：尹茹琳；