[校企协同育人机制论文]以党员为主体,校企生协同一体化为基本模式的就业服务工作体系初探

时间:2017-01-09 19:10:48 作者:姜海鹏;于晓光;

本文作者:姜海鹏;于晓光;冯晓瑜;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当前形势下,将高校党建、企业党建与毕业生就业服务进行有机结合,通过发挥高校党建的桥梁作用,对提升毕业生就业率及就业质量、一定程度上满足企业用人需求具有积极的推动作用。文章以电子科技大学中山学院的就业服务工作为例,对以党员为主体,校企生协同一体化为基本模式的就业服务工作体系进行了探讨。
【论文正文预览】:一、高校党建队伍分析及与就业服务的关系 高校党建主要分为教师党员和学生党员两只队伍,从队伍的人员组成来看,高校党建主要为上述两种角色,但从队伍的特点分析,高校师生党员均具有素质过硬、政治觉悟高、具有先锋模范作用和较强的服务意识等共性特点。此外,高校的就业服务
【文章分类号】:G647.38
【稿件关键词】:党员校企生协同一体化就业服务工作体系初探
【参考文献】:


【稿件标题】:[校企协同育人机制论文]以党员为主体,校企生协同一体化为基本模式的就业服务工作体系初探——以电子科技大学中山学院为例
【作者单位】:电子科技大学中山学院;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】:姜海鹏;于晓光;冯晓瑜;


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