【岗位轮换制度】浅议财务管理部门岗位轮换的意义

时间：2017-01-10 03:20:26 作者：杨鲁庆；

本文作者：杨鲁庆；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要研究了财务管理人员岗位轮换制对企业发展的意义。
【论文正文预览】：随着我国经济的不断发展,企业经济活动日益复杂,因此对财务部门提出了更高要求,财务部门作为企业重要组成部分,设置了许多重要岗位,如成本会计、税收会计、资金会计等,岗位分工细致,这就要求财务人员不仅要熟悉单项业务,还要熟悉全面业务,因此实行财务管理部门岗位轮换制度对
【文章分类号】：F275;F272.92
【稿件关键词】：财务管理岗位轮换意义
【参考文献】:

肖燕;;简论人力资源管理部门内部岗位轮换[J];经营管理者;2013年31期
闫丽;;浅议企业如何加强员工忠诚管理[J];当代经济;2014年11期
吴晶晶;;高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用[J];经营管理者;2014年15期
李元光;;浅谈如何做好企业人力资源管理风险的内部控制[J];价值工程;2013年22期
赵曼;;基于开放式创新环境下人力资源管理现状及其策略研究[J];黑龙江生态工程职业学院学报;2013年05期
郑艳红;;企业薪酬管理在企业发展中的作用探讨[J];华章;2014年07期
岳高飞;;国企人力资源管理工作分析[J];商场现代化;2013年08期
王永元;;有效应对网络涉腐舆情创新反腐倡廉工作[J];青年与社会;2013年06期
冯振娟;;集团化企业人力资源管理中的风险控制[J];人力资源管理;2013年08期
齐国栋;;岗位轮换——实现员工与组织的双赢发展[J];商;2015年05期
李扬;新纪元公司人力资源管理问题调研与改革分析[D];上海外国语大学;2013年
李涛;河南省公务员面试现状分析[D];河南大学;2013年
李洋;B医药公司北京药厂核心员工职业发展规划的研究[D];首都经济贸易大学;2014年
敖翘;GH公司核心员工流失问题研究[D];华南理工大学;2014年
全孝军;M集团公司人才发展战略研究[D];南华大学;2014年
杜方荣;富康公司新生代员工管理问题研究[D];福建师范大学;2014年
毕小军;民营企业人力资源管理存在问题及策略研究[D];沈阳大学;2015年
李欣欣;ZM集团公司海外派遣人员绩效管理[D];南昌大学;2014年
陈建志;论供电企业的人力资源战略[J];电力学报;2005年01期
秦颖;马超培;张丽;宋国华;;组织中的跨部门冲突理论与实证研究[J];工业技术经济;2010年10期
苗雨君;企业人力资源战略管理探析[J];企业经济;2004年08期
赵武松;浅谈新形势下企业财务管理部门的职能转换[J];湖北财税;1994年01期
林雨;学习《新论》的困惑[J];广西会计;1997年03期
陶垚垚;;市场营销与财务管理部门间的矛盾及对策[J];合作经济与科技;2008年19期
杨婕;孙辉;;新形势下市场营销与财务管理部门的关系[J];经营管理者;2012年10期
陈斌,钱颖;企业会计信息系统的一种设计模式[J];商场现代化;2005年11期
倪小玲;;略论现代企业如何进行税收筹划[J];会计之友(中旬刊);2007年06期
潘同文;企业要活财会审先活[J];财会月刊;1992年10期
姜明;;规范上市公司会计信息披露的有效对策[J];黑龙江金融;2006年05期
杜书玲;;完善内部管理与控制促进企业健康发展[J];对外经贸财会;2006年08期
;[J];;年期
陈春芳;;浅谈如何有效的为企业进行融资[A];湖南省卫生经济学会第四届理事会第八次会议暨第二十三次学术年会专辑[C];2009年