[重庆文化课补习的误区论文]国有企业文化建设存在的误区及对策研究

本文作者：冯国涛；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以企业文化与制度的相互关系为基础,总结了国有企业在文化建设过程中存在的误区并提出构建思路,在此基础之上,提出了国有企业文化打造流程,为同类型企业建设企业文化提供经验借鉴。
【论文正文预览】：一、企业文化概述1.企业文化的概念及特点从广义上讲,企业文化是社会文化的一个子系统,是一种亚文化。企业文化通过企业生产经营的物资基础和生产经营的产品服务,反映企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,同时也反映企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念
【文章分类号】：F270;F276.1
【稿件关键词】：企业文化企业制度对策
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【稿件标题】：[重庆文化课补习的误区论文]国有企业文化建设存在的误区及对策研究
【作者单位】：唐山市人才交流中心;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年09期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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