【人力资源 执行力】论如何提升人力资源的执行力

本文作者：谭萍；成功正常投稿发表论文到《时代经贸(下旬刊)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：培植企业核心竞争力的核心——执行力,与企业在激烈竞争中能否最终胜出有着直接的关系。而人力资源的执行力如何提升,要了解人力资源的特点,实行人性化管理。通过分析人力资源执行力存在的问题和原因,从员工自身和人力资源系统建设两方面,提出提升人力资源执行力的途径和方法。
【论文正文预览】：近期学习台湾的著名管理培训大师余世维博士的《赢在执行》一书,发人深省,深受启发。这本书主要针对企业执行力不佳及效率不高的缺点提出具体的意见和方法,并结合中外知名企业的经典案例,以帮助读者尽快找到提升执行力的有效途径。随着中国经济全球化和市场化程度越来越高,培
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源执行力人力资源系统
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【稿件标题】：【人力资源 执行力】论如何提升人力资源的执行力
【作者单位】：民航飞行学院新津分院;
【发表期刊期数】：《时代经贸(下旬刊)》2008年12期
【期刊简介】：0......更多时代经贸(下旬刊)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5730/)投稿信息
【版权所有人】：谭萍；

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