【劳动保障诚信示范单位】探析完善我国企业劳动保障诚信制度

时间：2017-01-10 13:20:13 作者：孙梦阳；

本文作者：孙梦阳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：将企业劳动保障制度与诚信制度结合,是一项极具创新性的举措。企业的生存与发展,离不开诚信的力量。为了规范企业的劳动保障制度建设,将企业的利益通过诚信机制与企业员工的利益捆绑在一起。本文首先分析了企业开展劳动保障诚信制度的可行性,在充分肯定该项制度的优越性的前提下,分析其在实施过程中可能遇到的问题,并就这些问题展开探讨,分析可以优化与改进的地方。
【论文正文预览】：2014年28期总第767期一、企业劳动保障诚信制度的简介企业劳动保障诚信制度是将企业的诚信等级与劳动保障工作结合起来,并在相关部门备案,以企业劳动保障工作的诚信等级,对企业的劳动保障工作进行考评,给予诚信等级高的企业相关帮助,并尽可能给予相应的物质奖励,形成激励效应,
【文章分类号】：F279.2;F249.2
【稿件关键词】：劳动保障诚信
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【稿件标题】：【劳动保障诚信示范单位】探析完善我国企业劳动保障诚信制度
【作者单位】：浙江财经大学东方学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙梦阳；