【员工流失率计算公式】经济型酒店基层员工流失相关因素分析

时间：2017-01-10 18:34:05 作者：林纹旭；

本文作者：林纹旭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要以经济型酒店为研究对象,对近年来经济型酒店员工流动率居高不下的情况进行分析,找到导致员工流失的相关因素,以便能够更好地针对这些原因来制定应对措施。
【论文正文预览】：一、经济型酒店基层员工主要流动方向据实际情况来看,经济型酒店基层员工的主要流动方向有以下几个:在经济型酒店行业内流动;向高星酒店方向流动;向加工制造业及其他非服务员性行业流动。二、经济型酒店基层员工流失因素探析1.环境因素(1)行业特征酒店属于服务性行业,面客压力
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：经济型酒店员工流失
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【稿件标题】：【员工流失率计算公式】经济型酒店基层员工流失相关因素分析
【作者单位】：夏商旅游集团有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林纹旭；