跨国企业文化冲突案例|关于跨文化企业管理的几点思考

时间：2017-01-10 20:13:06 作者：刘鑫；

本文作者：刘鑫；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：眼观当下整个全球的经济,可以发现用"全球村"来形容一点都不夸张。目前不管是本土企业还是跨国企业都会受到一定程度的外来文化的影响,在这种文化氛围下企业在进行管理的过程中需要做出及时的调整。本文围绕跨文化企业管理为中心进行展开,对跨文化的内涵以及其对企业管理的影响进行了剖析,最后提出几点加强在跨文化环境下企业管理的具体措施,旨在为实际的企业管理工作提供一定的理论参考。
【论文正文预览】：放眼望去,整个全球市场中对于国内市场与国外市场的界限已经日渐模糊,整个全球市场正在不断形成,这不仅要归功于当下先进的科学技术,同时还依靠了当下技术与管理科学的飞速传播,使得全球各国的企业逐渐走向趋同化。但是,其中由于文化的不同而产生的个性化与差异性并没有在趋同
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：跨文化企业管理思考
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【稿件标题】：跨国企业文化冲突案例|关于跨文化企业管理的几点思考
【作者单位】：吉林省社会科学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘鑫；