私营企业管理培训生制度的应用研究

时间：2017-01-10 20:31:22 作者：谯龙；田金香；倪

本文作者：谯龙；田金香；倪克兴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理培训生制度是企业为获取优秀经理人而制定的一种人才发展制度。作为没有强大财力人力资源的私营企业一旦接受管理培训生制度,就会面临如何使用这种新式的人力资源利器的问题。本文针对这些企业就管理培训生这种人才发展计划的解决方案,立足于管理培训生制度的具体实施,提出行之有效的解决方案。
【论文正文预览】：一、管理培训生制度的定义管理培训生制度,是指企业内部通过各种方式、集中各种资源在一定时期内对有管理发展潜力的年青人进行系统化、全方位的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般而言,刚刚毕
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：私营企业管理培训生制度对策研究
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【稿件标题】：私营企业管理培训生制度的应用研究
【作者单位】：西南大学荣昌校区商贸系(部);
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：谯龙；田金香；倪克兴；