【股权激励文献综述】我国管理层股权激励对会计信息质量的影响研究综述

时间:2017-01-10 22:30:53 作者:李羽馨;

本文作者:李羽馨;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年23期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:股权激励最初发源于美国,并在20世纪80年代取得普及性的发展,而且在提升公司价值方面取得了辉煌的成就。上市公司对管理者的股权激励可以使管理者目标与所有者目标趋同,因此被视为解决现代企业管理中"委托代理问题"的重要手段。然而,作为一把"双刃剑",股权激励在激励上市公司管理层更努力地工作,提升公司业绩的同时,也成为了财务造假,制造公司虚假的内在驱动力。在管理层持股是否能提高公司会计信息质量方面,无论是国内还是国外都未形成统一认识,学者们的研究结论也存在很大差异。因此,本文将结合我国上市公司的具体情况,对国内外学者的研究成果进行综述。
【论文正文预览】:作为一种重要的长期薪酬激励制度,股权激励是指在所有者与经营者之间建立一种以股权为基础的激励约束机制,所有者授予经营者股份形式的现实权益或者潜在权益,激励经营者从企业所有者的利益出发努力工作,从而实现企业价值最大化。股权激励采用的具体模式主要包括员工持股、管
【文章分类号】:F272.91;F233
【稿件关键词】:股权激励会计信息质量管理层持股
【参考文献】:


【稿件标题】:【股权激励文献综述】我国管理层股权激励对会计信息质量的影响研究综述
【作者单位】:上海大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2013年23期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李羽馨;


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