[人力资源心理学书籍论文]人力资源管理中的心理学应用

时间：2017-01-11 00:22:52 作者：孙量；

本文作者：孙量；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国现在的心理学研究相比于西方还比较落后,在心理学研究的基础上借鉴西方的管理心理学的经验和理论。但是我国研究的重点还是在于管理,为了管理心理学更好的在企业上应用,我国企业要根据我国的国情来分析利用管理心理学。本文主要从管理心理学的特征、发展与作用来入手,探究心理学在人力资源管理中的应用。
【论文正文预览】：2014年28期总第767期一、人力资源发展与管理心理学概述时代在发展而科学技术也在不断的创新改进,在社会发展中越来越重视人们的心理需求,坚持以人为本的理念。企业人力资源的管理已成为企业之间人才竞争的重要手段。人才是一个国家的发展之本,同样人才也决定企业的发展,所以
【文章分类号】：F272.92;B84
【稿件关键词】：人力资源管理心理学特性分析研究展望
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【稿件标题】：[人力资源心理学书籍论文]人力资源管理中的心理学应用
【作者单位】：辽源矿业集团;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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